Aspekt prawny (płace minimalne):
W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 z późn. zm.).
Wysokość minimalnego wynagrodzenia, podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września każdego roku.
Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2011 wynosi 1386 zł brutto
Przydatne strony internetowe
Przydatne strony internetowe
© 2024 DT Consulting
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej.